Page 8 - Jaarverslag 2020

Bestuursverslag | Hoofdstuk 1
Woord van de Voorzitters
Bouwen aan de toekomst in een uitdagend jaar
In een jaar, waarin thuiswerken de norm werd, anderhalve meter de regel en het mondkapje
een dagelijkse accessoire, is door Pensioenfonds Detailhandel veel
werk verzet om de organisatie klaar
te maken voor de toekomst met een nieuw pensioenstelsel. Deelnemers krijgen in dat systeem een persoonlijke pensioenspaarpot. Een fundamentele verandering, die om een gedegen voorbereiding en intensieve afstemming vraagt met alle belanghebbenden van het pensioenfonds. De pensioenuitkering zal namelijk afhankelijker worden van
de resultaten op de financiële markten. Uiterlijk in 2027 moet het nieuwe systeem zijn ingevoerd.
Intussen brachten lockdowns een deel van de economie bijna letterlijk tot stilstand en kwamen de financiële markten in een vrije val terecht. Toch zijn wij erin geslaagd om goed te presteren en zelfs de overgang naar Capgemini te maken, onze nieuwe pensioenuitvoerder.
Dat hebben we gedaan door tijdig
in crisismodus te gaan en vanuit de thuiswerksituatie makkelijk en snel te schakelen.
Omdat de aandelenbeurzen zich wereldwijd sneller herstelden
dan verwacht, is ons totale bruto beleggingsresultaat uitgekomen op een
plus van 14,2 procent, exclusief de afdekking van valuta- en renterisico is het rendement op 4,4 procent uitgekomen. Het totaal belegde vermogen groeide van bijna € 28 miljard naar bijna € 32 miljard. Door de lage rentestanden hebben wij de pensioenen helaas niet kunnen indexeren. Er mag pas worden geïndexeerd als de beleidsdekkingsgraad boven de 110 procent ligt. Eind 2020 was dat niet het geval.
Toch was 2020 vooral een bittere
pil voor veel bij Pensioenfonds Detailhandel aangesloten werkgevers. Het pensioenfondsbestuur heeft daarom meteen bij het uitbreken van de pandemie maatregelen getroffen, zoals de mogelijkheid voor werkgevers om een betalingsregeling te krijgen voor
de pensioenpremie. Een deel van de werkgevers heeft van deze mogelijkheid gebruik gemaakt. Kennelijk hebben niet alle werkgevers even veel last gehad
van de pandemie en is een ander deel geholpen door de NOW-regeling. Dit verklaart waarom het aantal aangesloten bedrijven nagenoeg hetzelfde is gebleven als in 2019: 32.000.
Wel groeide het aantal deelnemers bij Pensioenfonds Detailhandel met circa 2.000 naar 310.044 deelnemers. Het aantal gepensioneerden is toegenomen van 114.945 naar 120.090. Een aanwas
8