Page 24 - Jaarverslag 2020

Pensioengevend loon:
Het jaarsalaris waarover je pensioen opbouwt. In 2020 was dit maximaal € 57.232.
Franchise:
Het deel van je pensioengevend jaarsalaris waarover je geen pensioen opbouwt. Dit bedrag was in 2020
€ 14.034.
Pensioengrondslag:
Het deel van je pensioengevend loon waarover je pensioen opbouwt, dus het pensioengevend loon na aftrek van de franchise.
Opbouwpercentage:
Het percentage aan pensioen dat je over je jaarsalaris opbouwt. Dit was in 2020 1,56.
Pensioenpremie:
Het bedrag dat je maandelijks van je brutosalaris betaalt voor jouw pensioen.
Bestuursverslag | Hoofdstuk 2
De belangrijkste kenmerken van onze pensioenregelingen op een rij. Zo bouwen deelnemers
pensioen bij ons op:
De verplichte pensioenregeling
Is een werkgever aangesloten bij Pensioenfonds Detailhandel en is een werknemer tussen de twintig en 67 jaar? Dan neemt hij of zij automatisch deel
aan onze pensioenregeling. Dat betekent dat er
elke maand een percentage op het brutoloon
wordt ingehouden om pensioen op te bouwen. De werkgever legt daar maandelijks een bedrag bovenop. Samen wordt gebouwd aan het inkomen voor later.
Premie
De premie voor de verplichte pensioenregeling is voor de periode 2019 tot en met 2020 vastgesteld op 22,5 procent van de pensioengrondslag. Op het salaris mag maximaal 5,7 procent worden ingehouden.
Voor de sectoren Schoenmakerij, Dranken, Groothandel in Textielgoederen en Schoen-, leder- en lederwarenindustrie gelden andere afspraken ten aanzien van de inhouding op het salaris.
Aanvullende pensioenregeling
Verdient een werknemer meer dan het maximum pensioengevend loon? Dan kan een werkgever een aanvullende pensioenregeling afsluiten bij Pensioenfonds Detailhandel. Dit houdt in dat
er ook ouderdoms- en partnerpensioen wordt opgebouwd over het salaris boven het maximum pensioengevend loon (tot maximaal € 110.111). Het opbouwpercentage van de aanvullende pensioenregeling is gelijk aan dat van de verplichte pensioenregeling.
Premie
De premie voor de aanvullende pensioenregeling
is voor de periode van 2019 tot en met
2020 vastgesteld op 25,7 procent van de pensioengrondslag. Nemen er meer dan
honderd werknemers deel aan de aanvullende pensioenregeling én is de premie hoger dan 25,7 procent? Dan wordt er een afzonderlijke premie voor de werkgever vastgesteld.
24