Page 53 - Jaarverslag 2020

Pensioenfonds Detailhandel Jaarverslag 2020
kernconventies als het gaat om arbeidsrechten
en richtsnoeren van de OESO voor specifieke sectoren die als hoog-risico gelden; en het Klimaatakkoord van Parijs. Dit komt tot uiting in het engagementprogramma, waar we aandringen op het naleven van deze richtlijnen. Ook komt dit tot uiting in het creëren van onze benchmarks, die voor aandelen, in 2021 en ook gelden voor de liquide leningenportefeuille.
Om het MVB-beleid - en met name het due diligence proces - verder vorm te geven, zet het pensioenfonds zich met meer aandacht in voor de onderstaande initiatieven.
In het uiterste
geval kan Pensioen Detailhandel besluiten te desinvesteren
IMVB-Convenant
Op 20 december 2018 is het Internationaal Maatschappelijk Verantwoordelijk Ondernemen (IMVO) Convenant ondertekend door het pensioenfonds. Het convenant is een samenwerking tussen de Nederlandse pensioenfondsen, non- gouvernementele organisaties (Ngo’s), vakbonden en overheid. Het pensioenfonds zet zich actief in om het beleggingsbeleid in lijn te krijgen met de afspraken van het convenant. Het pensioenfonds is lid van
de werkgroepen waarin op duurzaamheidsthema’s wordt samengewerkt met NGO’s, vakbond en overheid om bij te dragen aan oplossingen voor specifieke problemen.
Zo zijn we in gesprek met een mijnbouwbedrijf over landrechten in Zuid-Amerika en de rechten van werknemers die voor onderaannemers
van het bedrijf werken; met een bedrijf dat consumentenproducten maakt en verkoopt. Over het duurzaam inkopen van palmolie met een grote
retailer over arbeidsomstandigheden en het recht op vakbondsvrijheid voor werknemers. In 2020 zijn we gestart met een gesprek over het gebruik van het mineraal mica met een groot automerk, omdat uit onderzoek blijkt dat aan micawinning grote risico’s kleven, zoals het inzetten van kinderarbeid. De basis van het convenant wordt gevormd door OESO- richtlijnen voor multinationale ondernemingen en
de UN Guiding Principles on Business and Human Rights.
OESO Richtlijnen en UN Guiding Principles
De OESO-richtlijnen voor multinationale ondernemingen zijn in 1976 opgesteld door de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling. Ze worden door 48 (OESO)landen onderschreven, waaronder Nederland. De OESO- richtlijnen zijn gebaseerd op diverse internationale verdragen zoals de International Labour Organisation (ILO) conventies en de VN Universele Verklaring voor de Rechten van de Mens. Naleven van de OESO- richtlijnen betekent dat het pensioenfonds actief due diligence uitvoert conform de definities en stappen van de OESO-richtlijnen.
UN PRI en VBDO
De UN Principles for Responsible Investment (UN PRI) zijn principes voor verantwoord beleggen. Het pensioenfonds heeft deze richtlijnen ondertekend en rapporteert jaarlijks aan de UN PRI. Daarnaast vindt het pensioenfonds het belangrijk dat de vermogensbeheerders waarmee het zakendoet, de UN PRI ook ondertekend heeft. De UN PRI heeft
in haar nieuwe strategie in 2020 strengere eisen voor ondertekenaars uitgewerkt. Pensioenfonds Detailhandel juicht dit toe. Dit stelt ons in staat zelf steeds beter beleid te maken, en ook aan te dringen bij onze dienstverleners om hun beleid te verbeteren.
Nieuwe Europese wet- en regelgeving: SFDR
Vanaf 10 maart 2021 geldt nieuwe Europese wet- en regelgeving: de Sustainable Finance Disclosure Regulation (SFDR). Pensioenfondsen moeten op dat moment - net als alle financiële marktpartijen zoals vermogensbeheerders en verzekeraars - kunnen aantonen hoe duurzaam ze zijn. Omdat deze wetgeving vergaande gevolgen heeft voor alle beleggers, is Pensioenfonds Detailhandel in 2020
53