Page 92 - Jaarverslag 2020

Bestuursverslag | Hoofdstuk 6
92
In 2020 is daarmee de verdeling uitgekomen op zes mannelijke
en vier vrouwelijke bestuursleden, waarvan één jonger dan 40 jaar
Monitoringcommissie Code Pensioenfondsen
De Pensioenfederatie en de Stichting van de Arbeid hebben een Monitoringcommissie ingesteld. Deze commissie ziet toe op de naleving van de Code.
Het overgrote deel van de Code Pensioenfondsen bestaat uit normen die alleen bij afwijking worden toegelicht. Hieronder volgt een toelichting van een aantal normen waarvan wordt verwacht dat die altijd worden toegelicht.
Naleving Code Pensioenfondsen
Vertrouwen waarmaken
In het bestuursverslag wordt inzicht gegeven in
de missie, visie, strategie en de daaruit volgende projectportfolio. Inzicht in de risico’s is opgenomen in de risicoparagraaf.
Zorgvuldig benoemen
Het bestuur heeft het thema diversiteit nadrukkelijk besproken met de benoemende organisaties. Daarbij is expliciet gevraagd om bij (her)benoeming specifiek te kijken naar de diversiteit van kandidaten. Hier is in 2020 wederom invulling aan gegeven. In 2020 zijn mevrouw Evelyne Simons en mevrouw Steffi Schaab als bestuurslid toegetreden.
In 2020 is daarmee de verdeling uitgekomen op zes mannelijke en vier vrouwelijke bestuursleden, waarvan één jonger dan 40 jaar. In het Verantwoordingsorgaan is eveneens sprake van vier vrouwelijke leden, en drie leden onder de 40 jaar. Uit de nalevingsrapportage monitoringcommissie 2019 blijkt dat 38 procent van de pensioenfondsen voldoet aan de diversiteitsnorm.
Er wordt door het pensioenfonds aan deze norm voldaan.
Waar we niet aan voldoen is norm 34 van het thema ‘zorgvuldig benoemen’. Norm 34 stelt dat een bestuurslid voor maximaal vier jaar wordt benoemd en vervolgens maximaal tweemaal kan worden herbenoemd. Het pensioenfonds hanteert een termijn van vijf jaar in plaats van vier jaar. De reden van deze afwijking is een praktische, namelijk dat in de opzet het bestuur bestaat uit tien leden en er ieder jaar twee leden (een werkgevers- en een werknemerslid) aftreden. De doorstroming en vernieuwing in het bestuur is daarentegen in de afgelopen periode hoog geweest. De helft van de bestuursleden is in de afgelopen twee jaar tot het bestuur toegetreden.
Toezicht houden en inspraak waarborgen
De Raad van Toezicht heeft onderdelen uit de
Code, die gaan over de uitvoering van haar werkzaamheden, besproken in dit verslagjaar. Daarbij is met name zorgvuldig benoemen in het verslagjaar aan de orde geweest. In dit jaarverslag is het verslag van de Raad van Toezicht opgenomen.
Transparantie bevorderen
De Code benoemt een aantal normen onder ‘transparantie bevorderen’. In het jaarverslag komt dit op verschillende plekken terug, zoals bij missie, visie & strategie (norm 58), naleving gedragscode en evaluatie (norm 64). Over verantwoord beleggen (norm 62) wordt verslag gedaan in het onderdeel beleggen.