Heeft u de nabetaling via de Uniforme Pensioenaangifte (UPA) doorgegeven?
Houd dan rekening met de volgende zaken:
De nabetaling wordt in de pensioenadministratie opgeteld bij het salaris van de laatste dienstperiode van de medewerker.
De nabetaling kan daardoor over een andere periode worden gefactureerd dan in uw eigen salarisadministratie is aangegeven.
De nabetaling wordt gezien als salaris, betrekking hebbend op het afgesloten dienstverband.
De nabetaling wordt daarom geboekt in de periode van het dienstverband.
Op dezelfde wijze administreren wij ook het dienstverband dat in het voorliggende boekjaar is beëindigd. De nabetaling wordt gedaan in het volgende boekjaar.
Voorbeeld:
Aanlevering in het UPA bericht van december 2023
| Medewerker x | |
|---|---|
Salaris december 2023 | €2.000 |
Gewerkte uren | 164,67 |
Normuren per week | 38 |
Datum einde dienstverband | 31-12-2023 |
In de UPA-aanlevering over januari 2024 wordt de volgende nabetaling voor deze medewerker doorgegeven:
| Medewerker x | |
|---|---|
Salaris januari 2024 | €500 |
Gewerkte uren | 0 |
Normuren per week | 38 |
Datum einde dienstverband | 31-12-2023 |
| Premieberekening voor medewerker x: | |
|---|---|
Salaris | €2.500 (€2.000 +€500) |
Gewerkte uren | 164,67 |
Normuren | 38 |
Franchise | €1.355,40 (€16.265/12) |
Premie december 2023 | €283,28 ((€2.500-€1.355,40)*24,75%) |
Premie januari 2024 | € 0,- |
