Page 99 - Jaarverslag 2020

Ook in 2021 zal het MVB-beleid van het fonds weer een speerpunt zijn voor het VO.
3. Mogelijke CWO, waaronder Bpf Wonen
Gedurende het jaar is het VO op de hoogte gehouden van de gesprekken die worden gevoerd met het (gesloten) Pensioenfonds Wonen.
Doelstelling van het fonds is om Pensioenfonds
voor de Handel te worden; het bestuur heeft het VO steeds mondeling geïnformeerd over verkenningen of gesprekken die werden gevoerd met andere fondsen, ook al was dat in een prematuur stadium.
4. Evenwichtigheid opzet: premiedekkingsgraad, nieuwe premieperiode
Gedurende het kalenderjaar is het VO mondeling geïnformeerd over de voortgang van de gesprekken met sociale partners inzake een nieuwe premieperiode vanaf 2021. Op 5 november ontving het VO een adviesaanvraag en concept besluitvormingsdocument betreffende de samenstelling en hoogte van de feitelijke premie 2021. Tijdens de VO-vergadering van 11 november is hierover met het bestuur gesproken. Op dat moment was het bestuursbesluit al genomen en was er over gecommuniceerd op de website.
Het VO heeft aan het bestuur laten weten dat het begrijpt dat het bestuur zijn verantwoordelijkheid inzake de premiestelling heeft genomen en tot
een besluit is gekomen voor de premiehoogte van 2021 en volgende jaren. Tegelijkertijd heeft het VO toen aangegeven advisering door het VO niet meer functioneel te vinden. In een brief aan het bestuur heeft het VO zijn zorg uitgesproken over het feit dat er door een lage premiedekkingsgraad offers zijn gebracht door gepensioneerden en deelnemers en dat dat vanaf 2021 zo blijft, dit door uit te gaan van een minimale premiedekkingsgraad van 90 procent in plaats van 95 procent. Hoewel het pensioenfonds lang de ambitie heeft gehad de pensioenen waardevast te houden, is het in feite sinds 2007 niet of nauwelijks tot indexatie gekomen. Het systeem van gedempte premies, waardoor de premie vrijwel permanent onder de kostprijs lag, is hier grotendeels voor verantwoordelijk. Het VO ziet de laatste jaren geleidelijk de erkenning van deze onevenwichtigheid in het beleid toenemen.
5. Nieuw pensioencontract en transitie
Het VO is in juli 2020 tijdens een kennis-sessie geïnformeerd over het nieuwe pensioencontract en de transitie. Het zullen belangrijke thema’s blijven voor de komende jaren, met name de evenwichtigheid.
6. Overgang naar Capgemini
Op verschillende manieren is het VO in
2020 geïnformeerd over de transitie van de pensioenuitvoering naar Capgemini. Tijdens de VO-vergaderingen is door het bestuur mondeling verslag uitgebracht over de beëindiging van het contract bij TKP en de bouw van het nieuwe systeem bij Capgemini. Ook is het VO aanwezig geweest
bij (demonstratie)sessies die door Capgemini georganiseerd werden voor de diverse fondsgremia.
In november 2019 had het VO aan het bestuur laten weten dat het op dat moment geen (ongevraagd) advies zou uitbrengen, maar wel graag betrokken
te willen blijven en zou laten weten als er aanleiding was om een formeel standpunt in te nemen. In mei 2020 heeft het VO schriftelijk aan het bestuur laten weten geen advies te zullen uitbrengen. Het VO
bleef weliswaar van mening dat de transitie naar een nieuwe pensioenuitvoerder grote impact heeft op alle belanghebbenden die het VO vertegenwoordigt, maar dat een formeel advies op dat moment niets toe zou voegen. Het contact met en de informatievoorziening door het bestuur en de RvT over dit onderwerp is dan ook zeer goed verlopen.
7. Risicomanagement
Het VO heeft de ambitie uitgesproken om meer begrip van en grip op risicomanagement te
krijgen. Het is een belangrijk thema voor het pensioenfonds en het VO wil het goed begrijpen
en erbij betrokken worden. In september 2020 heeft een extra kennissessie plaatsgevonden onder leiding van de heren De Wit (hoofd Risk en Finance bestuursbureau), Emanuels (sleutelfunctiehouder Risk) en Uiterlinden (project risk management). Het zal de komende jaren een belangrijk thema blijven. Vanuit meer kennis over de werking van het RMR
is het VO in staat een verder inzicht in de risico’s van het pensioenfonds te verkrijgen en hoe hiermee wordt omgegaan.
Pensioenfonds Detailhandel Jaarverslag 2020
99