Lees voor
Tekst Tekst
Tekst Grootte
Normal font size icon Big font size icon Biggest font size icon
Grootte

De flexfactoren veranderen op 1 juli 2024.

Komt u er niet uit?

E-mail ons Bel ons

Flexfactoren zijn onder andere afhankelijk van de rente en veranderen bij Pensioenfonds Detailhandel elk jaar.

Komt u er niet uit?

E-mail ons Bel ons

De standaard pensioenleeftijd bij Pensioenfonds Detailhandel is 67 jaar. Gaat u in 2024 met pensioen? En kiest u er bijvoorbeeld voor om uw pensioen in te laten gaan op een andere leeftijd dan 67 jaar? Dan berekenen wij uw pensioen met de flexfactoren die gelden op het moment dat uw pensioen ingaat. Dus als u ervoor kiest om uw pensioen vóór 1 juli 2024 in te laten gaan, dan berekenen wij uw pensioen met de flexfactoren tot 1 juli 2024. En als uw pensioen ingaat op of na 1 juli 2024, dan gebruiken wij de flexfactoren vanaf 1 juli 2024.

Wilt u zien wat dit voor u betekent? Ga dan naar uw persoonlijke pensioenomgeving achter de login om berekeningen te maken voor meer inzicht in uw persoonlijke situatie. Inloggen met DigiD.

Komt u er niet uit?

E-mail ons Bel ons

Als u in 2024 eerder met pensioen gaat dan 67 jaar (de standaard pensioenleeftijd bij Pensioenfonds Detailhandel) en u doet dat vanaf 1 juli 2024, dan is uw pensioen iets lager dan wanneer u dat vóór 1 juli 2024 doet.

Als u bijvoorbeeld uw pensioen tot 3 jaar eerder laat ingaan en u doet dat vanaf 1 juli 2024, dan wordt uw pensioen ongeveer 1% lager dan wanneer u dat vóór 1 juli doet.

Komt u er niet uit?

E-mail ons Bel ons

Als u ervoor kiest om uw pensioen later in te laten gaan dan 67 jaar (de standaard pensioenleeftijd bij Pensioenfonds Detailhandel) en u doet dat vanaf 1 juli 2024, dan is uw pensioen iets hoger dan wanneer u dat vóór 1 juli 2024 doet. Als u bijvoorbeeld uw pensioen 2 jaar later laat ingaan en u doet dat vanaf 1 juli 2024, dan wordt uw pensioen ongeveer 1% hoger dan wanneer u dat vóór 1 juli doet.
Als u uw pensioen 1 jaar later laat ingaan, dan is er geen verschil.

Komt u er niet uit?

E-mail ons Bel ons

Als u ervoor kiest om een deel van uw partnerpensioen uit te ruilen voor extra pensioen voor uzelf en u doet dat vanaf 1 juli 2024, dan is het extra pensioen voor uzelf hoger dan wanneer u dat vóór 1 juli 2024 doet. Als u bijvoorbeeld 67 jaar wordt op of na 1 juli 2024, uw pensioen laat ingaan op 67 jaar, uw partnerpensioen is 70% van uw ouderdomspensioen en u ruilt uw partnerpensioen volledig uit voor pensioen voor uzelf, dan is uw totale pensioen (dus inclusief het extra pensioen) voor uzelf ruim 1% hoger dan wanneer u vóór 1 juli 2024 67 jaar zou worden.

Komt u er niet uit?

E-mail ons Bel ons

Als u ervoor kiest om een deel van het pensioen voor uzelf uit te ruilen voor extra pensioen voor uw partner en u doet dat vanaf 1 juli 2024, dan is het extra pensioen voor uw partner hoger dan wanneer u dat vóór 1 juli 2024 doet. Als u bijvoorbeeld 67 jaar wordt op of na 1 juli 2024, uw pensioen laat ingaan op 67 jaar en hiervoor kiest, dan is het extra pensioen voor uw partner ruim 5% hoger dan wanneer u vóór 1 juli 2024 67 jaar zou worden.

Komt u er niet uit?

E-mail ons Bel ons

Als uw ouderdomspensioen lager is dan € 592,51 per jaar, kunt u de waarde van het ouderdomspensioen (het pensioen voor uzelf) met de waarde van het partnerpensioen (het pensioen voor uw partner) in één keer uitbetaald krijgen. Dit kan alleen als u 67 jaar wordt of uw pensioen eerder of later laat ingaan.

Als ervoor kiest uw pensioen in één keer uitbetaald te krijgen en u doet dat vanaf 1 juli 2024, dan is het bedrag lager dan wanneer u dat vóór 1 juli 2024 doet. Als u bijvoorbeeld 67 jaar wordt op of na 1 juli 2024 en de waarde van uw pensioen dan in één keer uitbetaald krijgt, dan is het bedrag ruim 5% lager dan wanneer u vóór 1 juli 2024 67 jaar zou worden.

Komt u er niet uit?

E-mail ons Bel ons
Heeft u een vraag over de flexfactoren?

Gebruik dan ons contactformulier. Zo kunnen wij u zo goed mogelijk van dienst zijn.

* Deze velden zijn verplicht

Als u wilt bellen, let op!

We zijn druk bezig iedereen te woord te staan. Dit lukt helaas niet altijd. Als u het contactformulier invult hebben we meer gegevens en kunnen we beter en sneller helpen.

Werknemers
0800 -1972 (gratis)
Werkgevers
020 - 244 54 00
Werknemers uit het buitenland
+31 20 244 54 01
Postadres

Postbus 59205, 1040 KE AMSTERDAM

Klachtenprocedure

Heeft u een klacht? Dan willen we die natuurlijk oplossen. We vinden het belangrijk dat u tevreden bent over de manier waarop we u helpen. Als dat niet het geval is geweest, laat het ons dan weten.

Lees meer