Pensioenkeuzes: Zijn je werknemers hiervan op de hoogte?
Als je medewerkers met pensioen gaan, kunnen ze een aantal keuzes maken.
Eerder met pensioen
Ondanks de officiële pensioenleeftijd van 67 jaar mag je bij Pensioenfonds Detailhandel
vanaf je 55ste verjaardag met pensioen. Houd daarbij rekening met 2 dingen:
1. Je maandbedrag wordt verlaagd, je ontvangt langer pensioen.
2. AOW (overheidspensioen) krijg je uitbetaald vanaf AOW-leeftijd. In 2023 is dat 66
jaar en 10 maanden, in 2024: 67 jaar.
Deeltijd pensioen
Stel dat je straks een paar dagen met pensioen wilt en nog een paar dagen wilt werken, dan
kun je je pensioen gedeeltelijk laten ingaan.
Later met pensioen
Doorwerken na je 67ste behoort ook tot de mogelijkheden. Je pensioenbedrag wordt dan
hoger omdat je het later ontvangt. Over het werk wat je na je 67ste doet, bouw je bij
Pensioenfonds Detailhandel geen extra pensioen meer op. Let op; pensioen uitstellen kan
tot je 70ste.
Hoger of lager pensioen
Zodra je met pensioen gaat, kun je voor de optie kiezen om je in de eerste jaren meer te
laten uitbetalen en daarna minder. Of andersom: eerst wat lager, later wat hoger. Dat heet hoger of lager pensioen.
Partnerpensioen ruilen voor extra pensioen
Als je single bent, of je partner heeft zelf over een goed pensioen, dan kun je het
partnerpensioen ruilen voor extra pensioen (voor jezelf). Let wel; kom je te
overlijden, dan is er voor je partner geen partnerpensioen.
Een deel van je pensioen ruilen voor partnerpensioen
Als je totale partnerpensioenopbouw minder is dan 70% van je totaal opgebouwde
pensioen, mag je een deel van je pensioen ruilen voor extra partnerpensioen.
Dit deel komt vervolgens je partner toe. Zelf krijg je wel minder pensioen.
Bedrag ineens (nu nog niet mogelijk!)
Als de Tweede en Eerste Kamer ermee instemmen krijgen gepensioneerden in spe met het
wetsvoorstel ‘bedrag ineens’ de keuze om maximaal 10% van hun pensioen in 1 keer te laten
uitbetalen. De nieuwe pensioenregel zal vanaf 1 juli 2024 moeten gelden.
Meer inzicht in de persoonlijke situatie
Het zou kunnen dat een werknemer concreet wil weten wat een bepaalde pensioenkeuze voor hen betekent. Verwijs ze dan bijvoorbeeld eens naar de pensioenplanner achter de login. Met de pensioenplanner kan een medewerker berekeningen maken voor meer inzicht in de persoonlijke situatie. Komt de medewerker er niet uit of zijn er vragen? Dan staat onze Pensioendesk natuurlijk voor hen klaar via 0800-1972.