Uw pensioen bij Pensioenfonds Detailhandel moet u zelf aanvragen. Standaard gaat uw pensioen bij Pensioenfonds Detailhandel in op 67 jaar. Wilt u uw pensioen eerder laten ingaan? Neem dan minimaal een half jaar voor de gewenste pensioendatum contact met ons op.

• Dat kan door ons te bellen (gratis) 0800 – 1972.

• Een e-mail te sturen

• Met uw DigiD in te loggen op uw persoonlijke pensioenomgeving. U kunt hier berichten inzien, gegevens wijzigen en berekeningen maken voor meer inzicht in uw persoonlijke situatie.

6 maanden voor uw pensioenleeftijd krijgt u een brief en aanvraagformulier (per post of digitaal) van ons met een verwijzing naar uw persoonlijke pensioenomgeving achter de login op onze website (inloggen met DigiD). Daar vraagt u uw pensioen aan. Vervolgens maken wij een overzicht van het pensioen dat u maandelijks krijgt uitbetaald.

Op het aanvraagformulier moet u ook uw bankrekeningnummer doorgeven. Belangrijk, zonder bankrekeningnummer kunnen wij uw pensioen niet uitbetalen.

Uiterlijk 3 maanden voor uw 67ste verjaardag krijgt u uw pensioenoverzicht in huis. Zorg dat u het aanvraagformulier ondertekend naar ons terugstuurt, zodat wij de uitbetaling van uw pensioen in orde kunnen maken.

Als u met pensioen gaat, betaalt u nog steeds inkomstenbelasting. Namelijk over het pensioen dat u ontvangt. Gaat u voor de AOW-leeftijd met pensioen? Dan betaalt u tot die tijd het normale tarief aan inkomstenbelasting. Laat u het uitbetalen van uw pensioen samenvallen met uw AOW-leeftijd, dan hanteert de Belastingdienst een lager tarief. Hierdoor houdt u meer geld over. Als u uw pensioen van Pensioenfonds Detailhandel eerder laat ingaan dan uw AOW houdt u minder geld over. Het laten samenvallen van uw pensioen bij Pensioenfonds Detailhandel, en uw AOW, betekent ook dat u mogelijk in aanmerking komt voor een aantal heffingskortingen.

Loonheffing is de belasting die u betaalt over uw pensioen. Dat bestaat uit: loonbelasting + premie volksverzekeringen (premie AOW tot uw AOW-leeftijd, Anw en Wlz).

Met behulp van de loonheffingskorting betaalt u minder belasting. Als u in loondienst werkt, houdt uw werkgever rekening met de algemene heffingskorting en de arbeidskorting. Samen heten ze loonheffingskorting. Bij pensioen is de arbeidskorting niet meer van toepassing, maar de algemene heffingskorting wel. Als u met pensioen gaat, betaalt u minder loonheffing en krijgt u meer uitbetaald. U mag de loonheffingskorting laten toepassen door 1 werkgever of uitkerende instantie.

De SVB (Sociale Verzekeringsbank) past standaard de loonheffingskorting toe op de AOW. Wilt u dit niet? Dan moet u dit zelf doorgeven aan de SVB. Maar u mag zelf bepalen wie de korting toepast. Ook kunt u zelf de loonheffingskorting toepassen of stoppen. Dit kunt u aanpassen achter de login op onze website (inloggen met DigiD).

De Belastingdienst verrekent of u te veel of te weinig heffingskorting heeft gekregen met de inkomstenbelasting. Check voor meer informatie de website van de Belastingdienst.

De officiële pensioenleeftijd bij Pensioenfonds Detailhandel is 67 jaar. Toch kunt u op z'n vroegst al 10 jaar voor uw AOW-leeftijd met pensioen. 2 dingen zijn daarbij belangrijk om te weten: Uw maandbedrag wordt verlaagd, u krijgt namelijk langer pensioen. En uw AOW (overheidspensioen) wordt pas vanaf uw AOW-leeftijd uitbetaald. In 2024, 2025, 2026 en 2027 is dat 67 jaar. Vanaf 2028 is dat 67 jaar en 3 maanden. 

Doorwerken na uw 67ste behoort ook tot de mogelijkheden. Uw pensioenbedrag wordt dan hoger omdat u het later ontvangt. Over het werk wat u na uw 67ste doet, bouwt u bij Pensioenfonds Detailhandel geen pensioen meer op. Let op; pensioen uitstellen kan tot 5 jaar na uw AOW-leeftijd.

Stel dat u straks een paar dagen per week met pensioen wilt, maar ook nog een paar dagen wilt werken, dan kunt u uw pensioen gedeeltelijk laten ingaan.

Zodra u met pensioen gaat, kunt u voor de optie kiezen om in de eerste jaren van uw pensionering een hoger pensioen te laten uitbetalen en daarna minder. Of andersom: eerst wat lager, later wat hoger. Dat heet 'hoog/laag' pensioen.

Als u single bent, of uw partner heeft zelf een goed pensioen, dan kunt u overwegen om uw partnerpensioen om te ruilen voor extra pensioen voor uzelf. Komt u te overlijden, dan is er door deze keuze geen partnerpensioen meer.

Als de pensioenopbouw voor uw partnerpensioen minder is dan 70% van uw totaal opgebouwde pensioen, mag u een deel van uw eigen pensioen ruilen voor extra partnerpensioen. Dit deel komt vervolgens toe aan uw partner. Zelf krijgt uw wel minder pensioen.

Als u van baan wisselt kunt u uw opgebouwde pensioen meenemen naar uw nieuwe pensioenfonds of -verzekeraar. Dit heet waardeoverdracht. Een waardeoverdracht moet u zelf aanvragen.

Het kan bijvoorbeeld vanwege de overzichtelijkheid handig zijn om al uw opgebouwde pensioenen bij één pensioenfonds te hebben staan. Zo ontvangt u als u met pensioen gaat uw pensioen van één pensioenfonds en niet van verschillende pensioenfondsen- of verzekeraars. Of waardeoverdracht financieel verstandig is, is de vraag. Dit hangt namelijk af van de verschillen in de pensioenregeling van de pensioenfondsen waar u pensioen hebt opgebouwd. Let bijvoorbeeld op de pensioenopbouw, het nabestaandenpensioen en de flexibiliseringsmogelijkheden. Daarnaast is het ook belangrijk om de financiële positie van het pensioenfonds waar u uw opgebouwde pensioen naar wilt overdragen te bekijken. In hoeverre verhoogt dat pensioenfonds bijvoorbeeld ieder jaar de pensioenen? Zoek dit goed uit voordat u over gaat tot waardeoverdracht.

Bij Pensioenfonds Detailhandel kunt u een waardeoverdracht regelen via uw persoonlijke pensioenomgeving achter de login.