Goed werkgeverschap
Als u salarissen uitbetaalt, gaat een deel daarvan naar het pensioen van uw werknemer. Geld dat wordt belegd en groeit. Zo zorgt u goed voor uw personeel. Nu maar ook later.
Uw werkgeversportaalNog niet aangemeld bij Pensioenfonds Detailhandel?
Wanneer uw organisatie actief is in de bedrijfstak detailhandel valt u mogelijk onder de verplichtstelling. Ook als dit niet het geval is, kunt u zich vrijwillig aansluiten.
Lees meerPensioenaangifte (UPA)
Elke maand of iedere vier weken levert u alle loon- en dienstverbandgegevens aan via de UPA (Uniforme Pensioenaangifte).
Om UPA-berichten in te zenden naar Pensioenfonds Detailhandel moet uw salarissoftware aan UPA worden gekoppeld. Hier vindt u meer informatie
Lees meerHandige informatie
De nieuwe pensioenregeling: wat betekent dit voor werkgevers?
Pensioenfonds Detailhandel werkt aan een overgang naar de nieuwe pensioenregeling op 1 januari 2026. Hier lees je als werkgever wat deze verandering precies inhoudt, wat belangrijk is voor jou en hoe je jouw werknemers goed kunt informeren.
Read here the English version: everything employers need to know about the new pension scheme from Pensioenfonds Detailhandel.
Brochure de nieuwe pensioenregelingPensioenkeuzeverkenner
Weten uw werknemers niet hoe pensioen is opgebouwd of welke keuzes ze kunnen maken? In onze Pensioenkeuzeverkenner vindt u de antwoorden op de meest gestelde pensioenvragen.
PensioenkeuzeverkennerIn een notendop
Pensioen lastig? Valt wel mee. U moet alleen even weten hoe het zit. Wij leggen het graag aan u uit in begrijpelijke taal.
Wanneer in actie komen?
Naast de maandelijkse of vier wekelijkse pensioenaangifte zijn er enkele situaties waarin u actie moet ondernemen:
- Uw bedrijfsactiviteiten wijzigen
- U heeft geen personeel meer
- U beëindigt uw bedrijf
Geef dit aan ons door via het werkgeversportaal. Vanaf nu logt u in op het werkgeversportaal met eHerkenning. Indien u geen eHerkenning heeft, maakt u nieuwe inloggegevens op ons werkgeversportaal aan.