Van jou.
Je nieuwe pensioen van Pensioenfonds Detailhandel
De overheid heeft samen met werkgevers en werknemers nieuwe pensioenregels gemaakt, vastgelegd in de Wet toekomst pensioenen. Pensioenfondsen hebben tot 1 januari 2028 om deze nieuwe regels in te voeren. De beoogde overgangsdatum van Pensioenfonds Detailhandel is 1 januari 2026. Je leest hier wat dat voor jouw pensioen betekent.
De huidige regels zijn bedacht in de vorige eeuw en sluiten niet meer goed aan bij de arbeidsmarkt en samenleving. Mensen worden steeds ouder en kijken anders naar werk. Ze wisselen bijvoorbeeld vaker van baan, werken een tijdje niet, of starten een eigen bedrijf.
Sneller stijgen
In de huidige regeling moeten pensioenfondsen een grote reserve aanhouden. Daardoor is het lastig om de pensioenen mee te laten groeien met prijsstijgingen (inflatie). In de nieuwe pensioenregeling is er ook een reserve, maar mag het pensioen eerder stijgen als het goed gaat met de beleggingen. Maar let op: bij tegenvallende beleggingsresultaten kan het pensioen ook dalen.
Pensioenuitkeringen worden beschermd
Om grote dalingen in de pensioenen te voorkomen en de pensioenuitkeringen te beschermen, houdt Pensioenfonds Detailhandel ook in de nieuwe regeling een speciale pot geld apart: de solidariteitsreserve.
Beleggen blijft
Je pensioengeld wordt nu al belegd, en dat blijft ook zo in de nieuwe pensioenregeling. Sparen alleen levert namelijk onvoldoende pensioen op om later goed van te kunnen leven.
Voor iedereen
De nieuwe regels voor pensioen gaan voor iedereen gelden, ook als je al met pensioen bent.
Wat blijft hetzelfde?
Je bouwt automatisch pensioen op via je werkgever. Jullie betalen samen premie.
Jouw pensioen wordt je leven lang uitgekeerd. Het raakt nooit op.
Kosten en risico’s blijven we delen.
Je blijft AOW ontvangen van de overheid.
Bij arbeidsongeschiktheid blijf je (gedeeltelijk) pensioen opbouwen zonder dat je zelf premie betaalt.
Wat verandert er voor jou persoonlijk?
Eigen pensioenkapitaal
Je krijgt straks een persoonlijk pensioenkapitaal. Dat betekent dat je duidelijker kunt zien hoeveel geld voor jouw pensioen apart staat. Gaat het goed met de beleggingen? Dan groeit je pensioen sneller. Maar als het minder goed gaat, kan je pensioen ook iets lager worden. Pensioenfonds Detailhandel heeft een solidariteitsreserve om de pensioenuitkeringen te beschermen.
Partnerpensioen
Als je overlijdt terwijl je bij Pensioenfonds Detailhandel pensioen opbouwt, krijgt je partner in de nieuwe regeling levenslang 25% van jouw salaris over de laatste 12 maanden voor overlijden. Verlaat je je baan en vind je niet meteen nieuw werk? Dan loopt de verzekering voor partnerpensioen bij Pensioenfonds Detailhandel nog maximaal 6 maanden door. Daarna kan je deze verzekering laten doorlopen bij Pensioenfonds Detailhandel. Bij een nieuwe werkgever is het partnerpensioen meestal opnieuw verzekerd.
Wezenpensioen
Overlijd je terwijl je nog pensioen opbouwt bij Pensioenfonds Detailhandel? Dan ontvangen jouw kinderen tot hun 25e ieder jaar 10% van je salaris over de laatste 12 maanden voor je overlijden. Als beide ouders overleden zijn, is dit 20%. Ook hier geldt: ga je uit dienst en heb je geen nieuwe werkgever, dan loopt de verzekering voor wezenpensioen maximaal zes maanden door. Daarna kun je de verzekering laten doorlopen bij Pensioenfonds Detailhandel.
Goed om te weten: de tot 1 januari 2026 opgebouwde partner- en wezenpensioenen (dus voor de ingang van de nieuwe pensioenregeling) blijven behouden.
Compensatie
Door de overgang naar de nieuwe pensioenregeling, gaan oudere deelnemers van Pensioenfonds Detailhandel naar verwachting minder pensioen opbouwen dan het geval zou zijn geweest in de huidige pensioenregeling. Om dat verschil zoveel mogelijk te voorkomen, wordt deze groep gecompenseerd. Concreet betekent dit dat actieve deelnemers (dus werknemers) vanaf 31 jaar in het overgangsjaar 2026 gedurende 12 maanden maandelijks een compensatiepremie ontvangen. Dit betekent dat zij maandelijks een extra bedrag ontvangen bovenop hun pensioenkapitaal. De hoogte van dit extra bedrag is afhankelijk van de leeftijd op 1 januari 2026. Om welke bedragen dit concreet gaat is nu nog niet bekend.
Belangrijke stappen naar het nieuwe pensioen
30 mei 2023
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de nieuwe regels voor pensioen: de Wet toekomst pensioenen.
1 juli 2023
De nieuwe regels voor pensioen zijn ingegaan.
1 juli 2023
Van 2023-2028 is er een overgangsperiode voor pensioenfondsen. In deze periode maken vertegenwoordigers van werknemers en werkgevers (ook wel sociale partners genoemd) afspraken voor de overgang naar het nieuwe pensioen. Daarna gaan pensioenfondsen deze afspraken uitvoeren en gaan de pensioenen over naar de nieuwe regeling.
Juli 2024
Werkgevers- en werknemersorganisaties hebben hun transitieplan gepubliceerd.
Juli 2024
Sociale partners (werkgevers- en werknemersorganisaties) hebben afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel en hoe de overgang naar de nieuwe regeling eruit kan zien. Deze afspraken staan in het transitieplan.
November 2025
Persoonlijk overzicht met voorlopige berekening van je pensioen in de nieuwe regeling.
November 2025
Vlak voor de overgang naar de nieuwe pensioenregeling ontvang je een brief met een eerste voorlopige berekening van je pensioen in de nieuwe pensioenregeling. De bedragen zijn een inschatting. In de brief vind je ook informatie over wat de nieuwe regeling voor jou betekent en is een vergelijking gemaakt tussen je pensioen in de huidige en de nieuwe regeling.
1 januari 2026
De beoogde overgangsdatum van Pensioenfonds Detailhandel naar de nieuwe pensioenregeling.
1 januari 2026
De voorbereidende werkzaamheden voor de overgang naar de nieuwe pensioenregeling zijn in volle gang. Werkgevers- en werknemersorganisaties (sociale partners) hebben afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel en hoe de overgang eruit kan zien. Deze afspraken staan in een transitieplan. De beoogde overgangsdatum van Pensioenfonds Detailhandel naar de nieuwe pensioenregeling is 1 januari 2026.
Maart – april 2026
Persoonlijk overzicht met definitieve berekening van je pensioen in de nieuwe regeling.
Maart – april 2026
Na de overgang naar de nieuwe pensioenregeling ontvang je een brief met een definitieve berekening van je pensioen in de nieuwe pensioenregeling. Eventuele verschillen in de bedragen die je in het persoonlijk overzicht eind 2025 hebt ontvangen, worden ook toegelicht.
1 januari 2028
Uiterlijk 1 januari 2028 moeten pensioenfondsen in Nederland over zijn naar het nieuwe pensioen, eerder kan ook.
Vragen en antwoorden
Alles wat je tot 1 januari 2026 aan pensioen hebt opgebouwd bij Pensioenfonds Detailhandel wordt omgezet naar de nieuwe pensioenregeling. Dit wordt voortaan een eigen pensioenkapitaal genoemd. Ook als je al met pensioen bent, wordt jouw pensioen omgezet naar de nieuwe regeling.
Heeft u gevonden wat u zocht?
Bedankt voor de feedback!
Bedankt voor de feedback!
Om antwoord te krijgen op uw vraag, kunt het makkelijkst het contactformulier invullen. We komen dan zo snel mogelijk bij u terug.
In november 2025, vlak voor de overgang naar de nieuwe pensioenregeling, ontvang je van ons een persoonlijk overzicht met een voorlopige berekening van je pensioen in de nieuwe regeling. In dit overzicht vind je ook informatie over wat de nieuwe regeling voor jou betekent en een vergelijking tussen je pensioen in de huidige en de nieuwe regeling. Na de overgang naar de nieuwe regeling ontvang je in maart – april 2026 opnieuw een persoonlijk overzicht van je pensioen. Eventuele verschillen in de bedragen die je in het persoonlijk overzicht eind 2025 hebt ontvangen, worden daarin ook toegelicht.
Heeft u gevonden wat u zocht?
Bedankt voor de feedback!
Bedankt voor de feedback!
Om antwoord te krijgen op uw vraag, kunt het makkelijkst het contactformulier invullen. We komen dan zo snel mogelijk bij u terug.
Er is een reserve, de solidariteitsreserve genoemd. Deze reserve is een soort gezamenlijke spaarpot binnen de nieuwe pensioenregeling. Deze reserve kan gebruikt worden om de pensioenen te beschermen en verlaging te voorkomen als de beleggingen minder opleveren.
Heeft u gevonden wat u zocht?
Bedankt voor de feedback!
Bedankt voor de feedback!
Om antwoord te krijgen op uw vraag, kunt het makkelijkst het contactformulier invullen. We komen dan zo snel mogelijk bij u terug.
Zodra de pensioenen worden overgezet naar de nieuwe pensioenregeling ontvang je bericht van ons. Bekijk ook eens de tijdlijn op deze pagina. Daar kun je zien dat je eind 2025 persoonlijk bericht van ons ontvangt. Ook informeren wij je periodiek (voorjaar, najaar en winter) via Jij&Wij Magazine en de Pensioenkrant (najaar) over de nieuwe pensioenregeling. Kijk voor informatie vanuit de overheid op pensioenduidelijkheid.nl.
Heeft u gevonden wat u zocht?
Bedankt voor de feedback!
Bedankt voor de feedback!
Om antwoord te krijgen op uw vraag, kunt het makkelijkst het contactformulier invullen. We komen dan zo snel mogelijk bij u terug.
Werkgevers- en werknemersorganisaties (sociale partners) hebben afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel en hoe de overgang naar de nieuwe regeling eruit kan zien. Deze afspraken staan in het transitieplan. Pensioenfonds Detailhandel heeft voor deelnemers een samenvatting gemaakt van het transitieplan.
Klopt niet. In de nieuwe pensioenregeling betaalt iedere deelnemer dezelfde pensioenpremie, en word je pensioen meer afhankelijk van beleggingsresultaten. Dit betekent dat het eerder omhoog kan gaan in een goed beleggingsjaar. Maar ook omlaag als de beleggingsresultaten tegenvallen.
Klopt! Omdat je pensioen afhankelijker wordt van beleggingsresultaten kan het eerder omhoog in een goed beleggingsjaar. Maar ook omlaag als de beleggingsresultaten tegenvallen.
Eva vraagt zich af: Ken jij de nieuwe regels voor jouw pensioen?
Eva Eikhout ging voor Pensioenfonds Detailhandel de winkelstraat op om te ontdekken wat winkelmedewerkers eigenlijk weten over de nieuwe pensioenregeling. Zijn ze goed op de hoogte, of roept het vooral vragen op? En wat vinden ze er eigenlijk van? Eén ding werd al snel duidelijk: het onderwerp roept veel vragen op.