Tekst
Na de Tweede Kamer, is nu ook de Eerste Kamer akkoord met de nieuwe regels voor pensioen. Deze regels zijn 1 juli 2023 ingegaan. Pensioenfondsen hebben nu tot 1 januari 2028 de tijd om de nieuwe regels in te voeren en over te gaan naar het nieuwe pensioen.
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de nieuwe regels voor pensioen: de Wet toekomst pensioenen.
De nieuwe regels voor pensioen zijn ingegaan.
De beoogde overgangsdatum van Pensioenfonds Detailhandel naar het nieuwe pensioen.
Uiterlijk 1 januari 2028 moeten pensioenfondsen in Nederland over zijn naar het nieuwe pensioen, eerder kan ook.
De huidige regels voor ons pensioen zijn bedacht in de vorige eeuw en sluiten daardoor niet meer goed aan bij de snel veranderende arbeidsmarkt en samenleving. We worden met z’n allen steeds ouder en kijken anders naar ons werk. Wisselen bijvoorbeeld vaker van baan, werken een tijdje niet, of starten een eigen bedrijf. Er zijn daarom nieuwe afspraken over ons pensioen gemaakt door kabinet én werknemers- en werkgeversorganisaties.
Er is straks een bedrag specifiek gereserveerd voor je pensioen: jouw pensioenkapitaal. Dit pensioenkapitaal wordt samen met dat van alle deelnemers van Pensioenfonds Detailhandel belegd. Omdat pensioenfondsen minder grote reserves hoeven aan te houden kunnen de pensioenen eerder omhoog als er een goed beleggingsjaar is geweest, maar ook omlaag als het economisch tegenzit. Er is wel een reserve om dit zoveel mogelijk te voorkomen. Uiteindelijk levert dat pensioenkapitaal vanaf het moment dat je met pensioen gaat een maandelijkse pensioenuitkering op.
Via je werkgever blijf je automatisch pensioen bij ons opbouwen. Dit pensioengeld wordt door Pensioenfonds Detailhandel belegd. Alleen sparen levert namelijk niet genoeg op. Daarbij worden de risico’s van bijvoorbeeld overlijden en arbeidsongeschiktheid gedeeld. Ook blijf je pensioen ontvangen zo lang je leeft. Dit is nu al zo en dit blijft zo.
De nieuwe regels voor pensioen zijn op 1 juli 2023 ingegaan. Pensioenfondsen hebben tot 1 januari 2028 de tijd om over te gaan naar het nieuwe pensioen, eerder kan ook. Pensioenfonds Detailhandel wil de overstap op 1 januari 2026 maken. De voorbereidende werkzaamheden hiervoor zijn in volle gang. Vertegenwoordigers van werknemers en werkgevers (sociale partners) voeren daar besprekingen over, om samen te beslissen hoe het nieuwe pensioen van Pensioenfonds Detailhandel eruit gaat zien. Zodra er meer bekend is, vind je dat nieuws op deze website.
De nieuwe regels voor pensioen gaan niet over de AOW (het basispensioen van de overheid). Ze gaan over het pensioen dat je opbouwt of hebt opgebouwd via je werk.
Alle deelnemers van Pensioenfonds Detailhandel gaan over naar het nieuwe pensioen, dus ook
gepensioneerden.
De sociale partners, dit zijn de vertegenwoordigers van werknemers- en werkgeversorganisaties in jouw sector. Binnen dat overleg worden afspraken gemaakt over hoe de nieuwe pensioenregeling eruit gaat zien en hoeveel geld jij samen met jouw werkgever inlegt.
Op dit moment weten we nog niet in detail hoe de nieuwe pensioenregeling eruit gaat zien. Vertegenwoordigers van werknemers- en werkgeversorganisaties zijn hierover in gesprek. Zij maken de afspraken over de nieuwe regeling. Zodra er meer bekend is over de nieuwe pensioenregeling ontvang je bericht van Pensioenfonds Detailhandel.
Kijk voor meer informatie eens op pensioenduidelijkheid.nl. Deze website is een initiatief van vakbonden, werkgeversorganisaties, pensioenuitvoerders en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
De nieuwe regels voor pensioen - de Wet toekomst pensioenen - is op 1 juli 2023 ingegaan. Pensioenfondsen hebben tot 1 januari 2027 de tijd om de nieuwe pensioenregeling in te voeren. De werkgevers- en werknemersorganisaties (sociale partners) hebben afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling en hoe deze overgang eruit kan zien. Deze afspraken staan in het transitieplan. Pensioenfonds Detailhandel gaat beoordelen of deze afspraken kunnen worden uitgevoerd.
Daarnaast heeft Pensioenfonds Detailhandel samenvattingen gemaakt van het transitieplan. Een voor deelnemers en een voor werkgevers & administratiekantoren. De beoogde overgangsdatum van Pensioenfonds Detailhandel naar de nieuwe pensioenregeling is 1 januari 2026.
Transitieplan