Tekst
De overheid heeft samen met werkgevers en werknemers nieuwe pensioenregels gemaakt, vastgelegd in de Wet toekomst pensioenen. Pensioenfondsen hebben tot 1 januari 2028 om deze nieuwe regels in te voeren. De beoogde overgangsdatum van Pensioenfonds Detailhandel is 1 januari 2026. Je leest hier wat dat voor jouw pensioen betekent.
De beoogde overgangsdatum van Pensioenfonds Detailhandel naar de nieuwe pensioenregeling is 1 januari 2026. Op dit moment loopt er een beoordelingsproces bij de toezichthouders, wat vanwege de zorgvuldigheid de nodige tijd vergt. Of de nieuwe regeling daadwerkelijk per die datum kan worden ingevoerd, is nog niet zeker. Dit hangt onder meer af van de goedkeuring door de toezichthouders. Tijdens de zomermaanden wordt daarover meer duidelijk. De meest actuele informatie vindt u op deze pagina. In de tijdlijn leest u wat u de komende periode van ons kunt verwachten.
Alle afspraken over de overgang naar de nieuwe regeling moeten worden vastgelegd in drie plannen: het transitieplan, implementatieplan en communicatieplan. De afspraken van vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties (sociale partners) over de nieuwe regeling zijn vastgelegd in het transitieplan. Van dit plan is een samenvatting gemaakt.
De huidige regels zijn bedacht in de vorige eeuw en sluiten niet meer goed aan bij de arbeidsmarkt en samenleving. Mensen worden steeds ouder en kijken anders naar werk. Ze wisselen bijvoorbeeld vaker van baan, werken een tijdje niet, of starten een eigen bedrijf.
In de huidige regeling moeten pensioenfondsen een grote reserve aanhouden. Daardoor is het lastig om de pensioenen mee te laten groeien met prijsstijgingen (inflatie). In de nieuwe pensioenregeling is er ook een reserve, maar mag het pensioen eerder stijgen als het goed gaat met de beleggingen. Maar let op: bij tegenvallende beleggingsresultaten kan het pensioen ook dalen.
Om grote dalingen in de pensioenen te voorkomen en de pensioenuitkeringen te beschermen, houdt Pensioenfonds Detailhandel ook in de nieuwe regeling een speciale pot geld apart: de solidariteitsreserve.
Je pensioengeld wordt nu al belegd, en dat blijft ook zo in de nieuwe pensioenregeling. Sparen alleen levert namelijk onvoldoende pensioen op om later goed van te kunnen leven.
De nieuwe regels voor pensioen gaan voor iedereen gelden, ook als je al met pensioen bent.
Test je kennis
Dit klopt helaas niet. 1 januari 2026 is de beoogde overgangsdatum naar de nieuwe pensioenregeling.
Klopt! Het streven is dat de nieuwe pensioenregeling op 1 januari 2026 ingaat. Vanaf dat moment bouw je je eigen pensioenkapitaal op.
Je krijgt straks een persoonlijk pensioenkapitaal. Dat betekent dat je duidelijker kunt zien hoeveel geld voor jouw pensioen apart staat. Gaat het goed met de beleggingen? Dan gaat je pensioen eerder omhoog. Maar als het minder goed gaat, kan je pensioen ook iets lager worden. Pensioenfonds Detailhandel heeft een solidariteitsreserve om de pensioenuitkeringen te beschermen.
Nu zijn de regels voor partner- en wezenpensioen niet bij alle pensioenfondsen hetzelfde. Dat kan verwarrend zijn. Met de nieuwe regels voor pensioen worden de afspraken voor partner- en wezenpensioen gelijkgetrokken.
Als je overlijdt terwijl je bij Pensioenfonds Detailhandel pensioen opbouwt, krijgt je partner in de nieuwe regeling levenslang 25% van jouw salaris over de laatste 12 maanden voor overlijden. Verlaat je je baan en vind je niet meteen nieuw werk? Dan loopt de verzekering voor partnerpensioen bij Pensioenfonds Detailhandel nog maximaal 6 maanden door. Daarna kan je deze verzekering laten doorlopen bij Pensioenfonds Detailhandel. Bij een nieuwe werkgever is het partnerpensioen meestal opnieuw verzekerd.
Goed om te weten: de tot 1 januari 2026 opgebouwde partner- en wezenpensioenen (dus voor de ingang van de nieuwe pensioenregeling) blijven behouden.
Nu zijn de regels voor partner- en wezenpensioen niet bij alle pensioenfondsen hetzelfde. Dat kan verwarrend zijn. Met de nieuwe regels voor pensioen worden de afspraken voor partner- en wezenpensioen gelijkgetrokken.
Overlijd je terwijl je nog pensioen opbouwt bij Pensioenfonds Detailhandel? Dan ontvangen jouw kinderen tot hun 25e ieder jaar 10% van je salaris over de laatste 12 maanden voor je overlijden. Als beide ouders overleden zijn, is dit 20%. Ook hier geldt: ga je uit dienst en heb je geen nieuwe werkgever, dan loopt de verzekering voor wezenpensioen maximaal zes maanden door. Daarna kun je de verzekering laten doorlopen bij Pensioenfonds Detailhandel.
Goed om te weten: de tot 1 januari 2026 opgebouwde partner- en wezenpensioenen (dus voor de ingang van de nieuwe pensioenregeling) blijven behouden.
Door de overgang naar de nieuwe pensioenregeling, gaan oudere deelnemers van Pensioenfonds Detailhandel naar verwachting minder pensioen opbouwen dan het geval zou zijn geweest in de huidige pensioenregeling. Om dat verschil zoveel mogelijk te voorkomen, wordt deze groep gecompenseerd. Concreet betekent dit dat actieve deelnemers (dus werknemers) vanaf 31 jaar in het overgangsjaar 2026 gedurende 12 maanden maandelijks een compensatiepremie ontvangen. Dit betekent dat zij maandelijks een extra bedrag ontvangen bovenop hun pensioenkapitaal. De hoogte van dit extra bedrag is afhankelijk van de leeftijd op 1 januari 2026. Om welke bedragen dit concreet gaat is nu nog niet bekend.
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de nieuwe regels voor pensioen: de Wet toekomst pensioenen.
De nieuwe regels voor pensioen zijn ingegaan.
Werkgevers- en werknemersorganisaties hebben hun transitieplan gepubliceerd. Daarnaast wordt er door het pensioenfonds gewerkt aan een implementatie- en communicatieplan.
Persoonlijk overzicht met voorlopige berekening van je pensioen in de nieuwe regeling.
De beoogde overgangsdatum van Pensioenfonds Detailhandel naar de nieuwe pensioenregeling.
Persoonlijk overzicht met definitieve berekening van je pensioen in de nieuwe regeling.
Uiterlijk 1 januari 2028 moeten pensioenfondsen in Nederland over zijn naar het nieuwe pensioen, eerder kan ook.
Alles wat je tot 1 januari 2026 aan pensioen hebt opgebouwd bij Pensioenfonds Detailhandel wordt omgezet naar de nieuwe pensioenregeling. Dit wordt voortaan een eigen pensioenkapitaal genoemd. Ook als je al met pensioen bent, wordt jouw pensioen omgezet naar de nieuwe regeling.
Om antwoord te krijgen op uw vraag, kunt het makkelijkst het contactformulier invullen. We komen dan zo snel mogelijk bij u terug.
In november 2025, vlak voor de overgang naar de nieuwe pensioenregeling, ontvang je van ons een persoonlijk overzicht met een voorlopige berekening van je pensioen in de nieuwe regeling. In dit overzicht vind je ook informatie over wat de nieuwe regeling voor jou betekent en een vergelijking tussen je pensioen in de huidige en de nieuwe regeling. Na de overgang naar de nieuwe regeling ontvang je in maart – april 2026 opnieuw een persoonlijk overzicht van je pensioen. Eventuele verschillen in de bedragen die je in het persoonlijk overzicht eind 2025 hebt ontvangen, worden daarin ook toegelicht.
Om antwoord te krijgen op uw vraag, kunt het makkelijkst het contactformulier invullen. We komen dan zo snel mogelijk bij u terug.
Alle deelnemers van Pensioenfonds Detailhandel gaan over naar de nieuwe pensioenregeling, dus ook gepensioneerden.
Om antwoord te krijgen op uw vraag, kunt het makkelijkst het contactformulier invullen. We komen dan zo snel mogelijk bij u terug.
De nieuwe regels voor pensioen gaan niet over de AOW. AOW is het basispensioen van de overheid, dat wordt uitgekeerd door de Sociale Verzekeringsbank.
Om antwoord te krijgen op uw vraag, kunt het makkelijkst het contactformulier invullen. We komen dan zo snel mogelijk bij u terug.
Er is een reserve, de solidariteitsreserve genoemd. Deze reserve is een soort gezamenlijke spaarpot binnen de nieuwe pensioenregeling. Deze reserve kan gebruikt worden om de pensioenen te beschermen en verlaging te voorkomen als de beleggingen minder opleveren.
Om antwoord te krijgen op uw vraag, kunt het makkelijkst het contactformulier invullen. We komen dan zo snel mogelijk bij u terug.
Zodra de pensioenen worden overgezet naar de nieuwe pensioenregeling ontvang je bericht van ons. Bekijk ook eens de tijdlijn op deze pagina. Daar kun je zien dat je eind 2025 persoonlijk bericht van ons ontvangt. Ook informeren wij je periodiek (voorjaar, najaar en winter) via Jij&Wij Magazine en de Pensioenkrant (najaar) over de nieuwe pensioenregeling. Kijk voor informatie vanuit de overheid op pensioenduidelijkheid.nl.
Om antwoord te krijgen op uw vraag, kunt het makkelijkst het contactformulier invullen. We komen dan zo snel mogelijk bij u terug.
Werkgevers- en werknemersorganisaties (sociale partners) hebben afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel en hoe de overgang naar de nieuwe regeling eruit kan zien. Deze afspraken staan in het transitieplan. Pensioenfonds Detailhandel heeft voor deelnemers een samenvatting gemaakt van het transitieplan.
Met de cartoons van Kamagurka maken we pensioen toegankelijk en verrassend leuk!
Ontdek meer op Jij&Wij OnlineTest je kennis
Dit klopt helaas niet. In de nieuwe pensioenregeling betaalt iedere deelnemer dezelfde pensioenpremie, en word je pensioen meer afhankelijk van beleggingsresultaten. Dit betekent dat het eerder omhoog kan gaan in een goed beleggingsjaar. Maar ook omlaag als de beleggingsresultaten tegenvallen.
Klopt! Omdat je pensioen afhankelijker wordt van beleggingsresultaten kan het eerder omhoog in een goed beleggingsjaar. Maar ook omlaag als de beleggingsresultaten tegenvallen.
Eva Eikhout ging voor Pensioenfonds Detailhandel de winkelstraat op om te ontdekken wat winkelmedewerkers eigenlijk weten over de nieuwe pensioenregeling. Zijn ze goed op de hoogte, of roept het vooral vragen op? En wat vinden ze er eigenlijk van? Eén ding werd al snel duidelijk: het onderwerp roept veel vragen op.
